勞務(wù)派遣涉及三方關(guān)系：用工單位、勞務(wù)派遣公司（如東昌勞務(wù)）和派遣員工。在天津地區(qū)，若需解除勞務(wù)派遣合同，需遵循《勞動合同法》及相關(guān)地方規(guī)定。以下是解除合同的一般流程和注意事項：

一、解除合同的法定情形

1. 協(xié)商一致解除：三方協(xié)商達成一致，簽訂書面解除協(xié)議。
2. 單方解除：員工提前30日書面通知，或試用期內(nèi)提前3日通知；用工單位或派遣公司存在違法行為時，員工可立即解除。
3. 用工單位退回員工：符合法定情形（如員工不勝任、醫(yī)療期滿不能工作等），用工單位可將員工退回派遣公司，派遣公司需重新安排工作或依法解除合同。

二、解除合同的具體步驟

1. 確認解除原因：根據(jù)實際情況選擇合法解除方式，避免違法解除導(dǎo)致賠償風(fēng)險。
2. 書面通知：解除方需向其他兩方發(fā)送書面通知，說明理由和依據(jù)。
3. 辦理離職手續(xù)：員工交接工作，派遣公司結(jié)清工資、經(jīng)濟補償（如適用）并出具解除證明。
4. 社保與檔案轉(zhuǎn)移：派遣公司負責(zé)辦理社保停繳和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、經(jīng)濟補償與賠償責(zé)任

• 經(jīng)濟補償：非員工過錯解除時，派遣公司需支付經(jīng)濟補償，計算標(biāo)準(zhǔn)為工作年限每滿一年支付一個月工資。
• 違法解除賠償：若解除不符合法律規(guī)定，員工可要求支付雙倍經(jīng)濟補償。

四、天津地區(qū)特別注意事項

• 根據(jù)《天津市勞務(wù)派遣管理辦法》，派遣公司需備案，解除合同應(yīng)遵守地方細則。
• 建議咨詢當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門或法律專業(yè)人士，確保程序合規(guī)。
• 東昌勞務(wù)作為派遣公司，應(yīng)主動履行告知義務(wù)，協(xié)助員工和用工單位完成解除流程。

解除勞務(wù)派遣合同需嚴(yán)格依法操作，保障三方權(quán)益。如有爭議，可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。